人才發展

人才發展

人才發展政策:豪鵬科技為每一位有干勁、愿意干而且干得好的員工提供能充分施展個人才華的平臺和發展空間。集團人力資源部每年統一啟動一次任職資格認證管理工作,針對本職崗位業績優秀而且任職資格符合要求的人才統一啟動職級/職位的晉升工作;業績貢獻特別優異的員工享有破格提拔的機會。

人才發展導向:以責任結果為導向選拔干部,以發展機會培養和激勵人才。

豪鵬學院以企業高管、集團內部講師團隊及專業培訓咨詢機構為主要師資,根據清潔能源行業特性及市場規律,針對企業內部員工,通過講授、實戰模擬、案例研討、互動教學等實效性的教學手段,以進行集團人才發展戰略與人才培養為目的,確保建立真正有效的學習型組織,是滿足豪鵬人終身學習需要的一種培訓體系。

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豪鵬學院定位:豪鵬集團的組織發動機,專注于為組織內部培訓。幫助員工把知識轉化為價值,為集團的長遠發展提供永續的動力。她將作為企業文化的傳播者、干部培養的搖籃、核心技術的傳承者,有效推動集團人才的發展、組織能力的提升,為集團發展戰略的實施保駕護航!

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人才待遇

薪酬

行業內有競爭力的薪酬+豐厚的年終獎金

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各種激勵

提供如股權激勵、期權、項目獎勵、長期服務激勵獎金等激勵舉措

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人才發展平臺

提供免費的職場培訓、輪崗/轉崗鍛煉等,為您提供施展個人才華的平臺和發展空間

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帶薪休假

享有年假及各類法定的帶薪假期

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班車服務

廠區配備班車,定時定點接送上下班和周末外出員工,安全方便

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免費辦理戶口

免費辦理惠州/深圳戶口(深戶可以辦理深圳市人才補貼申請)

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特殊節日

免費生日禮物、生日會,傳統節日禮物,年會等

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膳食服務

提供各種口味的膳食

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住宿條件

提供2-4人間宿舍,宿舍配置空調、熱水器、書桌、衣柜、衛生間、陽臺等

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投遞簡歷

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